Izraelio inovacijų tarnyba paskelbė savo 2025 m. Aukštųjų technologijų užimtumo statuso ataskaitą, siūlančią išsamų Izraelio aukštųjų technologijų sektoriaus užimtumo tendencijų vaizdą. Ataskaita atskleidžia, kad nors pasaulinė veikla plečiasi ir MTTP talentų paklausa ir toliau auga, vietos užimtumo augimas padidėjo – atsirado galimybių atnaujinti investicijas ir strateginius veiksmus.
Ataskaita rodo, kad aukštųjų technologijų darbuotojų skaičius sustingo nuo 2022 m., O 2024 m. Jų skaičius net sumažėjo maždaug 5000-pirmą kartą per pirmą kartą per bent dešimtmetį. Galbūt nenuostabu, kad 2024 m. Aukštųjų technologijų užimtumo augimas buvo labai sutelktas į MTTP pareigas.
Ataskaitoje taip pat nustatyta, kad nuo 2023 m. Spalio mėn. Iki 2024 m. Liepos mėn. Maždaug 8 300 aukštųjų technologijų darbuotojų metus ar daugiau metų paliko Izraelį-2,1% aukštųjų technologijų darbo jėgos, o Izraelio aukštųjų technologijų įmonės dabar įdarbina apie 440 000 žmonių užsienyje, palyginti su maždaug 400 000 Izraelyje.
Nepaisant šio pasaulinio buvimo, apie 60% naujų įdarbinimo 2024 m. Buvo Izraelyje. Nuo 2024 m. Gruodžio mėn. Aukštųjų technologijų laisvų darbo vietų skaičius siekė maždaug 17 000, o tai rodo, kad grįžimas į augimą.
Dror Bin, Inovacijų tarnybos (Nuotraukoje), pažymėta: „Aukštųjų technologijų užimtumo ataskaita pakartoja poreikį tęsti koncentruotas investicijas į pramonę, kuri yra pagrindinis Izraelio ekonomikos augimo variklis. Tuo metu, kai mes susiduriame – Investicijos į žmogiškąjį kapitalą, įgūdžių gerinimas, darbuotojų, kurie paliko Izraelį, grąžinimas ir verslo veiklos išplėtimas Izraelyje.
Inovacijų tarnyba pranešime pažymėjo, kad užimtumo sąstingis yra nevienodas visuose aukštųjų technologijų segmentuose. Nors bendras darbuotojų skaičius mažėja, padidėja MTTP pozicijos, iš kurių kai kurios išaugo ir 2024 m. Siekė daugiau nei pusę pramonės darbuotojų. Tai priešingai nei nuolatinis būstinės ir produktų pozicijų susitraukimas, prieštaraujantis siekiui plėsti įmones ir sukurti iš Izraelio veikiančių ištisų įmonių. Ši tendencija rodo, kad Izraelio aukštųjų technologijų pramonės įmonės ir toliau renkasi investuoti į technologijas ir sumažinti investicijas į Izraelio valdymo ir operacijų sritis.
Remiantis ataskaita, 2024 m. Aukštųjų technologijų srityje dirbančių žmonių skaičius buvo 391 tūkst., Tai yra 1,2%, ty apie 5000 darbuotojų, palyginti su ankstesniais metais. Tai yra aiškus augimo tendencijos, kuri apibūdino Izraelio aukštųjų technologijas per pastarąjį dešimtmetį, požymis.
Be to, santykinė aukštųjų technologijų dalis tarp visų įdarbintų žmonių ekonomikoje svyruoja apie 11,4%, o per pastaruosius trejus metus nebuvo jokių realių pokyčių, tai įvyks po sparto augimo tempo per 2012–2022 m.
Pagrindinis veikėjas, atsirandantis analizuojant užimtumo duomenis privačiose Izraelio aukštųjų technologijų bendrovėse, remiantis darbuotojų buvimo vieta ir jų pozicija, yra ta, kad privačios Izraelio aukštųjų technologijų bendrovės įdarbina maždaug pusę savo mokslinių tyrimų ir plėtros personalo užsienyje-nors žmogiškieji ištekliai šioje veiklos srityje yra svarbiausias Izraelio santykinis pranašumas. Be to, apie 75% šių bendrovių verslo operacijų darbuotojų dirba užsienyje “. Iš viso tiek MTTP, tiek verslo operacijų skyriai sudaro apie 80% privačių Izraelio aukštųjų technologijų bendrovių darbuotojų.
Derinant šiuos du duomenų rinkinius pabrėžiama galimybė ateityje padidinti Izraelio aukštųjų technologijų užimtumą. Tik praėjusiais metais privačios Izraelio aukštųjų technologijų bendrovės įdarbino apie 4500 MTTP darbuotojų ir daugiau nei 2000 verslo operacijų darbuotojų užsienyje. Reikėtų pažymėti, kad nepaisant esamo darbuotojų įdarbinimo pranašumo tokiose pareigose kaip pardavimai ar rinkodara arčiau nurodytos rinkos dėl artumo klientų ar kultūrinio supratimo priežasčių, atrodo, kad Izraelyje taip pat yra galimybių padidinti jų santykinę dalies dalį.
Reikšmingi iššūkiai Izraelio aukštųjų technologijų srityje-kokybiško personalo pasitraukimas iš Izraelio
Ataskaitoje apskaičiuota, kad nuo karo pradžios nuo 2023 m. Spalio mėn. Iki 2024 m. Liepos mėn. Maždaug 8 300 aukštųjų technologijų darbuotojų išvyko iš Izraelio per vienerius ar daugiau metų. Šių darbuotojų grąžinimo į Izraelį politikos priemonės gali būti ir turėtų būti svarstomos.
Užimtumo pokyčiai
Kartu su bendrąja stažuotėmis aukštųjų technologijų užimtumu pasikeitė aukštųjų technologijų darbuotojų derinys, o MTTP įdarbinimo žmonių dalis padidėjo nuo 37% aukštųjų technologijų dirbančiųjų –2012 m. Iki maždaug 50% 2024 m. Tai reiškia, kad pagrindinės įsidarbinimo galimybės yra skirtos technologiniam išsilavinimui ir sugebėjimams. Ši išvada kelia susirūpinimą dėl Izraelio valstijos ir aukštųjų technologijų pramonės galimybių pasiekti „Perlmutter“ komiteto tikslus dėl aukštųjų technologijų darbuotojų skaičiaus, dėl kurio buvo padaryta žala bendram Izraelio aukštųjų technologijų bendrovių verslui.
Darbo užmokesčio skirtumas ir jo padariniai Izraelio darbo rinkai
Remiantis duomenimis, darbo užmokesčio skirtumas tarp aukštųjų technologijų darbuotojų ir likusios ekonomikos ir toliau didėja. 2024 m. Vidutinis aukštųjų technologijų atlyginimas buvo 32,3 tūkst. NIS, 2,8 karto didesnis už vidutinį atlyginimą ekonomikoje, ir taip yra dėl padidėjusio aukštųjų technologijų užimtumo MTTP pareigose, kurios išlaiko aukštą atlyginimo lygį, nors ir sumažėjęs užimtumas būstinėje profesijose.
Izraelio aukštųjų technologijų įmonės dirba apie 440 000 žmonių užsienyje
Izraelio aukštųjų technologijų bendrovių veikimui pasaulinėse rinkose reikia didžiulio buvimo šiose rinkose. Ataskaita rodo, kad daugiau nei pusė Izraelio aukštųjų technologijų bendrovių darbo jėgos šiuo metu yra ne Izraelyje. Nors vadovybė, moksliniai tyrimai ir plėtra ir produktų pozicijos vis dar užpildomos Izraelyje, tokiose srityse kaip pardavimai, rinkodara ir klientų aptarnavimas, dauguma darbuotojų dirba už Izraelio ribų. Tačiau reikia pažymėti, kad 2024 m. 59% Izraelio aukštųjų technologijų bendrovių įdarbinimo buvo Izraelyje.
Ataskaitoje pirmą kartą pateikiamas platus ir nuodugnus požiūris į užimtumą Izraelio aukštųjų technologijų bendrovėse tiek Izraelyje, tiek užsienyje. Iš maždaug 390 tūkstančių, dirbančių Izraelyje pramonėje, maždaug 250 tūkstančių darbo Izraelio aukštųjų technologijų įmonėse-privačiose ir viešose-ir maždaug 90 tūkstančių darbo tarptautinėje įmonėse. Be to, IT įmonėse dirba apie 50 tūkstančių darbuotojų, teikiančių technologines paslaugas.
Remiantis šiais duomenimis, nauja analizė rodo esminius skirtumus tarp Izraelio darbuotojų apimties, palyginti su įdarbintais užsienyje: privačios Izraelio aukštųjų technologijų bendrovės įdarbina iš viso apie 430 tūkst. Darbuotojų, apie 190 tūkstančių iš jų Izraelyje ir 240 tūkstančių užsienyje, o valstybinėse įmonėse dirba apie 260 tūkst. Darbuotojų-tik apie 60 tūkstančių jų Izraelyje.
Pasidalykite šiuo straipsniu: